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作为实验室管理者，需要具备以下几方面的素质：
1.专业知识和技能：具备实验室所需的专业知识和技能，理解实验室设备的工作原理和操作规程，能够正确使用和维护实验室设备。
2.领导能力：具备较强的领导能力和组织能力，能够协调和管理实验室的各项工作，对实验室中的员工进行合理分配和管理，提高工作效率和质量。
3.团队合作精神：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与实验室的员工进行良好的合作和协调，搭建良好的实验室氛围，增强团队凝聚力。
4.创新意识：具备创新意识和创新能力，关注实验室技术和管理的最新动态，能够开展实验室的改革和创新，提高实验室的竞争力和影响力。
5.安全意识：具备较强的安全意识和危机处理能力，能够有效应对突发事件和危机，保障实验室的安全和稳定。
综上所述，实验室管理者需要具备全面的素质和能力，不仅要关注实验室设备的运行和管理，还需要关注实验室员工的培训和管理，关注实验室的安全和稳定，实现实验室的高效运行和发展。
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